청년 채용시장이 얼어붙고 경력직 선호가 심화되면서 취업 문턱이 갈수록 높아지고 있습니다. 정부는 이러한 어려움을 해소하고자 ‘청년일자리도약장려금’을 통해 청년이 노동시장에 원활하게 진입할 수 있도록 돕고 있는데요. 특히 올해는 추가경정예산(추경)을 통해 지원 규모와 대상을 대폭 확대했습니다. 이 글에서는 청년일자리도약장려금의 제도 개요부터 지원유형별 내용, 세부 자격조건, 신청방법, 유의사항, 자주 묻는 질문까지 한 번에 살펴보겠습니다.
1. 청년일자리 도약장려금 제도 개요
청년일자리도약장려금은 고용노동부가 주관하는 청년 고용 지원 정책으로, 취업이 어려운 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업 등에 인건비를 지원하는 제도입니다. 기업이 청년을 정규직으로 채용하도록 유도하고, 청년의 장기근속을 촉진하는 것을 주요 목표로 삼고 있습니다. 2025년에는 경기 둔화와 기업의 채용 감소세를 고려해 기존 10만 명 지원 계획을 10만 7000명으로 확대했으며, 예산도 7772억 원에서 8026억 원으로 증액했습니다. 특히 제조업 등 만성 구인난 업종에 대한 근속 인센티브를 조기에 지급해 구직자와 기업 모두가 혜택을 볼 수 있도록 개선되었습니다.
2. 신청 절차 및 방법
신청은 비교적 간단하지만 순서를 지켜야 합니다. 먼저 기업이 취업애로청년을 정규직으로 신규 채용하고, 고용보험 피보험자격 신고를 완료해야 합니다. 이후 ‘워크넷 청년일자리도약장려금 전용 사이트’에서 채용계획서를 제출하고 승인을 받습니다. 채용이 확정되면 일정 기간 근무 확인 후 장려금을 신청할 수 있고, 기업에는 인건비 지원금이, 청년에게는 근속 인센티브가 각각 지급됩니다. 정부는 이번 추경을 통해 특히 빈일자리 업종 청년들의 근속 인센티브를 앞당겨 지급해 청년 구직자와 기업이 모두 혜택을 실질적으로 누릴 수 있도록 개선했습니다.
3. 지원유형별 주요 내용
청년일자리도약장려금은 크게 두 가지 지원 유형으로 나뉩니다. 첫째는 ‘신규 채용 인건비 지원’으로, 취업애로청년을 정규직으로 채용한 기업에게 2년간 최대 960만원(연 480만원)을 지원합니다. 둘째는 ‘근속 인센티브 조기 지급’으로, 제조업 등 빈일자리 업종에서 청년의 장기 근속을 유도하기 위해 청년에게 직접 인센티브를 지급하는 형태입니다. 이번 추경을 통해 이 두 가지 지원이 강화되었으며, 특히 근속 인센티브의 경우 지급 시기를 앞당겨 청년과 기업이 더 빠르게 혜택을 누릴 수 있도록 설계되었습니다.
4. 지원대상 및 자격요건(유형별 세부)
지원대상인 청년은 만 15세 이상 34세 이하의 취업애로청년으로, 대학교 졸업 예정자도 포함됩니다. 미취업 상태여야 하고, 일정 기간 실업 상태(예: 6개월 이상 실업) 등의 기준을 충족해야 하는 경우도 있습니다. 기업은 고용보험에 가입한 중소기업·중견기업이어야 하며, 정규직 채용을 해야 하고, 고용보험 피보험자격 신고를 완료해야 지원이 가능합니다. 이번 추경의 가장 큰 변화는 대학 졸업 예정자까지 지원대상에 포함되어 약 7000명이 추가로 혜택을 받을 수 있게 된 점입니다. 기업 입장에서도 신규 인력 확보 시 인건비 부담을 줄일 수 있는 기회가 됩니다.
5. 유의사항
신청 시 반드시 유의해야 할 점도 있습니다. 지원대상 청년은 ‘취업애로청년’ 요건을 충족해야 하고, 반드시 정규직으로 채용해야 지원이 가능합니다. 허위나 부정한 방법으로 장려금을 수급하면 전액 환수 조치가 이루어지며, 기업은 근로계약서, 고용보험 신고 내역 등 관련 증빙자료를 꼼꼼히 관리해야 합니다. 또한 기존 재직자를 대상으로는 신청할 수 없으니 신규 채용이어야 한다는 점도 중요합니다.
6. 청년일자리 도약장려금 Q&A
많이 묻는 질문들도 정리해봅니다.
Q. 대학생도 신청할 수 있나요? → 졸업 예정자라면 가능합니다. 이번 추경으로 대상이 확대됐습니다.
Q. 비정규직도 가능한가요? → 정규직 채용만 인정됩니다.
Q. 기업 규모 제한이 있나요? → 중소·중견기업 위주로 지원되며 대기업은 대상이 아닙니다.
Q. 혜택은 기업만 받나요? → 기업에는 인건비 지원금이 지급되고, 청년에게는 근속 인센티브가 직접 지급됩니다.
Q. 신청은 어디서 하나요? → 워크넷 청년일자리도약장려금 전용 페이지에서 온라인으로 간편하게 가능합니다.
7. 마무리 - 정부 지원 활용해 취업 경챙력 높이기
청년들의 경력 형성과 기업의 인력난 해소를 동시에 겨냥한 청년일자리도약장려금은 단순한 인건비 지원을 넘어 청년이 장기적으로 안정적인 직장을 찾을 수 있도록 설계된 정책입니다. 최근 기업의 경력직 선호로 취업이 어려워진 상황에서 정부 지원을 잘 활용하면 청년들은 보다 빠르게 노동시장에 진입할 수 있고, 기업도 우수한 인재를 채용해 장기근속을 유도할 수 있습니다.
이번 추가경정예산으로 지원 대상이 확대되고 혜택이 강화된 만큼, 취업 준비 중인 청년들과 신규 채용을 고민하는 기업 모두가 적극적으로 청년일자리도약장려금을 활용해보시길 권장드립니다.
